Бакалавр прикладных искусств и наук

Изучите, как организации проектируются и должным образом управляются в 21 веке. Студенты будут хорошо разбираться в таких темах, как общее организационное поведение, этические практики и философия управления, поскольку они применимы как к крупным (публичным корпорациям), так и к малым предприятиям. Курсы включают:

MGMT 3721 - Основы организационного поведения для некоммерческих специальностей: это обзорный курс для младших классов, предназначенный для ознакомления некоммерческих специальностей с управлением организациями и организационным поведением. Знакомит студентов с ключевыми понятиями дисциплины с акцентом на OB как на практическую область. Темы включают отношение к работе, мотивацию, лидерство, групповые и командные процессы и принятие решений.

MGMT 3820 - Концепции управления: Этот курс дает обзор философии управления; планирование, организация и контроль. Он также включает обзор предпринимательских процессов, организационной теории и стратегического управления.

MGMT 3880 - Деловая этика и социальная ответственность: Этот курс изучает этическое поведение, имеющее решающее значение для личного и корпоративного успеха в организациях. Курс будет охватывать кодексы этики, теоретические модели и управленческое поведение, которые служат основой для изучения этики и, в свою очередь, социальной ответственности, связанной с теорией фирмы.

MGMT 4470 - Лидерство: это углубленный курс по лидерству. Студентам предоставляются практические инструменты и методы лидерства, применимые к различным организационным структурам. Студенты получают представление о своих личных качествах, навыках, этике, ценностях и убеждениях, когда они связаны с лидерством других, и имеют возможность обсуждать и обсуждать ряд тем лидерства.

Изучайте поведение потребителей в связи с покупкой, использованием и размещением товаров и услуг. Студенты будут хорошо разбираться в основах маркетинговой практики, поведения потребителей в глобальном контексте и потребительском потреблении в розничной торговле и индустрии развлечений. Курсы включают:

CMHT 3950 - Создание потребительского опыта: его курс исследует динамическое слияние розничной торговли, индустрии гостеприимства и развлечений для создания полного потребительского опыта. Темы курса включают эволюцию потребления, символическое потребление, ритуальное потребление, сенсорное потребление, потребительскую эффективность; развлекательные, тематические, лайфстайловые и ценностные впечатления; брендинг, расширение бренда и стратегический альянс; и глобальная экспериментальная розничная торговля.

MDSE 2750 — Потребители на мировом рынке: в этом курсе используются процессы критического, эмпирического и творческого мышления для разработки глобальной точки зрения, учитывающей разнообразные потребности и предпочтения потребителей в отношении продуктов и услуг на мировом рынке. Этот курс требует от студентов критического мышления, формулирования взглядов, развития самосознания, баланса и открытости к изменениям, а также участия в вдумчивом и хорошо продуманном общении с другими.

MKTG 3651 - Основы маркетинговой практики для некоммерческих специальностей: Этот курс представляет собой вводный обзор маркетинговой терминологии, концепций и практики с прикладной точки зрения. Акцент делается на действиях, выполняемых менеджерами по маркетингу для решения реальных маркетинговых проблем, с основным акцентом на выявлении маркетинговых возможностей, а также на планировании и выполнении комплекса маркетинговых мероприятий, необходимых для нацеливания на эти возможности. Темы маркетингового комплекса включают разработку и управление продуктами / услугами, установление цен и управление ими, управление цепочками поставок и каналами сбыта, а также управление интегрированными маркетинговыми коммуникациями.

MKTG 4120 - Поведение потребителей: Этот курс даст обзор индивидуального и организационного принятия решений при приобретении, потреблении и реализации товаров и услуг, с отдельными приложениями в области сегментации рынка, маркетинговых коммуникаций и управления маркетингом. Темы курса включают модели потребительского и организационного поведения и процессы принятия решений, внутренние влияющие силы мотивации и внешние влияющие силы.

PADM 4050 - Переговоры и разрешение споров: Этот курс знакомит с основами несудебных стратегий для различных деловых, профессиональных и личных условий. Обучение и навыки развиваются посредством лекций, ролевых игр, тематических исследований и моделирования переговоров.

MGMT 4860 — Организационный дизайн и изменения: Этот курс направлен на развитие понимания основ организационного дизайна, на то, как использовать принципы организационного дизайна для управления изменениями и как привести дизайн в соответствие с потребностями фирмы и требованиями, предъявляемыми к ней. он должен ответить. Курс включает изучение организационных структур, основных моделей работы организаций, организационной культуры, управленческих ролей и использования команд.

OPSM 3830 - Управление операциями: Этот курс охватывает управление производством с упором на промышленные предприятия, производственные цели, улучшение процессов, методов работы и физических объектов. Он также охватывает использование измерений и стандартов, планирование и контроль производства, контроль качества, контроль бюджета и затрат, а также управление материалами.

PADM 3100 - Конфликт на рабочем месте: обзор альтернативного разрешения споров (ADR) для устранения источников конфликтов на рабочем месте. Изучает процедуры и преимущества арбитража, посредничества, омбудсменов, минисудов, нейтрального установления фактов и других альтернатив судебному разрешению конфликтов. Учитываются тенденции использования и этические/профессиональные соображения.

Этот сертификат из 5 курсов, разработанный Google, включает инновационную учебную программу, призванную подготовить вас к работе на начальном уровне в сфере ИТ-поддержки. Работа в сфере ИТ может означать личную или удаленную работу в службе поддержки в малом бизнесе или в глобальной компании, такой как Google. Программа является частью Grow with Google, инициативы Google, направленной на создание экономических возможностей. Курсы включают:

Основы технической поддержки: Этот курс является первым в серии, целью которой является подготовка вас к роли специалиста по ИТ-поддержке начального уровня. В этом курсе вы познакомитесь с миром информационных технологий или ИТ. Вы узнаете о различных аспектах информационных технологий, таких как компьютерное оборудование, Интернет, компьютерное программное обеспечение, устранение неполадок и обслуживание клиентов.

Биты и байты компьютерных сетей: этот курс предназначен для предоставления полного обзора компьютерных сетей. Курс охватывает все: от основ современных сетевых технологий и протоколов до обзора облака, практических приложений и устранения неполадок в сети.

Операционные системы и вы: Стать опытным пользователем: этот курс охватывает основные компоненты операционной системы и способы выполнения важных задач, таких как управление программным обеспечением и пользователями, а также настройка оборудования.

ИТ-безопасность: защита от цифровых темных искусств: этот курс охватывает широкий спектр концепций, инструментов и передовых методов ИТ-безопасности. В нем представлены угрозы и атаки, а также множество способов, которыми они могут проявиться. Темы курса включают основы алгоритмов шифрования и то, как они используются для защиты данных, три аспекта информационной безопасности: аутентификация, авторизация и учет, решения для сетевой безопасности (от брандмауэров до вариантов шифрования Wi-Fi) и тематическое исследование модель безопасности Chrome OS.

Системное администрирование и услуги ИТ-инфраструктуры: этот курс перенесет вас с работы на одном компьютере на весь парк компьютеров. В этом курсе вы узнаете об инфраструктурных сервисах, которые поддерживают работу всех организаций, больших и малых. Курс будет охватывать все, от типичных настроек облачной инфраструктуры до управления облачными ресурсами. Вы узнаете, как управлять серверами и настраивать их, как использовать отраслевые инструменты для управления компьютерами, пользовательской информацией и производительностью пользователей, а также как восстанавливать ИТ-инфраструктуру вашей организации в случае аварии.

Курсы обеспечивают понимание основных фундаментальных концепций современных методов анализа данных, а также опыт получения, обработки и изучения больших данных с помощью инструментов машинного обучения и глубокого обучения. Курсы подчеркивают применение теории и инструментов для решения реальных деловых и отраслевых проблем. Курсы включают:

IPAC 4130 - Аналитика данных и вычислительная статистика 1: Этот курс предоставляет обзор количественных методов, необходимых для анализа данных, с акцентом на применение в науке и промышленности. Темы включают определение подходящих показателей и методов измерения, описательную и выводную статистику, экспериментальный дизайн, параметрические и непараметрические тесты, моделирование, линейную и логистическую регрессию, категориальный анализ данных и выбор методов обучения без учителя. Стандартные статистические пакеты и пакеты с открытым исходным кодом используются для применения методов к реальным задачам.

IPAC 4230 - Аналитика данных и вычислительная статистика 2: Современные методы многомерного анализа, включая правила ассоциации, методы классификации, временные ряды, анализ текста и методы машинного обучения с упором на приложения в науке и промышленности. Введение в современные методы и инструменты вычислительной статистики и анализа данных.

IPAC 4240 - Принципы структур данных, сбора и обработки: введение в сбор, обработку, хранение, управление, извлечение и обработку наборов данных. Темы включают фундаментальные концепции и методы обработки данных, крупномасштабный сбор данных, методологии обработки данных, а также архитектуры хранения и процессов. Особое внимание уделяется приложениям и включает множество практических проектов.

IPAC 4340 - Методы обнаружения и обучения на основе данных: введение в современные методы обнаружения и обучения на основе наборов данных. Подчеркивает применение методов прогнозирования и распознавания образов для получения информации и принятия решений в контексте бизнеса и науки. Темы дополнены практическими проектами с использованием программного обеспечения для обнаружения данных и статистического обучения.

Студенты будут решать социальные проблемы и благополучие людей, чтобы обеспечить им равный доступ к ресурсам, услугам и возможностям. Студенты узнают о причинах и следствиях социальных проблем в современном обществе, о том, как социальные основы влияют на человеческое поведение, а также о кросс-культурных и исторических моделях различных социальных институтов. Курсы включают:

SOCI 1520 - Современные социальные проблемы: условия, разрушающие общество сегодня, как те, которые считаются проблематичными в целом, так и те, которые нарушают нормы особых групп в обществе; включает население, бедность, меньшинства, преступность, наркотики, сексуальные отклонения, психические заболевания, изменение модели семьи и насилие.

SOCI 3000 - Социология брака и семьи: межличностная динамика брака и семейной жизни; роль и влияние семьи как мощной первичной группы и как социального института в обществе; текущий статус семей в Соединенных Штатах, а также кросс-культурные и исторические модели.

SOCI 3700 - Социология религии: обзор общих социологических аспектов всех религий, таких как моральные определения, групповое членство и динамика, предписанные ритуальные практики и определения священного. Изучение социологов, внесших свой вклад в эту область, таких как Дюркгейм и Вебер. Включает социологический анализ избранных основных мировых религий, включая христианство, иудаизм, ислам, буддизм и индуизм.

SOCI 4540 - Расы и этнические меньшинства: условия и распределение рас и этнических меньшинств; социально-психологические и культурные факторы расово-этнических отношений; модель отношений в США с упором на Юго-Запад и на социальные услуги.

Студенты будут заниматься стратегическими коммуникациями, управлением СМИ, практикой связей с общественностью и журналистикой в ​​постоянно меняющейся медиа-индустрии. Студенты будут изучать тенденции и последствия, которые помогали продвигать и продвигать медиа-инновации на протяжении всей истории. Курсы включают:

JOUR 4280 - Медиа-менеджмент: Этот курс знакомит с вопросами медиа-менеджмента, включая лидерство, менеджмент, маркетинг и бюджет. Учащиеся получают аналитические инструменты, помогающие понять текущее состояние средств массовой информации и разработать новые модели на будущее. Студенты читают, обсуждают, слушают, наблюдают, анализируют и дают рекомендации о том, как изменились СМИ, что происходит сейчас и как это можно изменить в будущем. Студенты также встретятся и обсудят текущие вопросы и тенденции с руководителями СМИ.

JOUR 3270 - Медиа-предпринимательство и инновации: курс дает обзор текущего и будущего состояния СМИ и того, что нужно, чтобы стать предпринимателем. Студенты узнают, как начать бизнес в СМИ, найти клиентов и представить бизнес-идею.

JOUR 3400 - Основы практики связей с общественностью: широкий обзор практики связей с общественностью, охватывающий историю, механизмы и процессы связей с общественностью в различных условиях на рабочем месте и типах отношений. Акцент делается на четырехступенчатом процессе связей с общественностью, стратегическом планировании, форматах написания и реальных случаях. Обсуждаются последствия технологических изменений, глобализации, а также неэтичных и незаконных практик.

JOUR 4270 - Стратегические социальные сети: в атмосфере сотрудничества студенты изучают стратегические приложения различных платформ социальных сетей, используемых для стратегических коммуникаций и журналистики. Перед учащимися стоит задача привнести новые идеи в класс, адаптируя инструменты социальных сетей к традиционным методам планирования и измерения коммуникаций. Ученикам с особыми знаниями/интересами предлагается выступить перед классом.

Студенты изучат основы управления услугами, включая посредничество в конфликтах, этику, планирование мероприятий, составление бюджета, маркетинг и разнообразие рабочей силы. Курсы включают:

HMGT 3860 - Основы ведущих гостиничных организаций и талантов: введение в мотивацию, лидерство, коммуникации, принятие решений и руководство людьми посредством эффективного управления человеческими ресурсами, этики, социальной ответственности и управления потребительским опытом в индустрии гостеприимства путем изучения услуг. основы управления.

EDEM 3240 - Организация конференций и мероприятий: анализ факторов, которые следует учитывать при успешном проведении корпоративных и ассоциативных собраний, конференций, съездов и специальных мероприятий. Темы включают планирование специальных мероприятий, составление бюджета, маркетинг, договоренности, международные соображения и этику.

PADM 4050 - Переговоры и разрешение споров: Знакомит с основами несудебных стратегий для различных деловых, профессиональных и личных условий. Обучение и навыки развиваются посредством лекций, ролевых игр, внеклассных заданий, тематических исследований и моделирования переговоров.

CMHT 4750 — Управление разнообразной рабочей силой: Разнообразие рабочей силы обеспечивает силу в текущей глобальной бизнес-среде. Исследует концепции, политики и практики, с которыми сталкиваются профессионалы на рабочем месте по всему миру. Эффективное взаимодействие на рабочем месте происходит, когда персонал придерживается глобальной точки зрения, которая включает в себя оценку и понимание человеческого разнообразия. Персонал, считающий себя глобальным сотрудником, является важнейшим элементом успеха в бизнесе. Управление разнообразной рабочей силой требует эффективной работы с людьми, которые различаются по национальности, этнической принадлежности, культуре, религии, полу, языку, возрасту, способностям и уникальным личным характеристикам. Эта разнообразная рабочая сила может быть занята в одном месте, регионе или стране, или она может охватывать несколько стран или мира.